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APS recibe la designación de empleador Military Friendly 2024
A Luci Reyes no le sorprende que Arizona Public Service (APS) haya sido nombrado empleador Military Friendly® 2024. Con el apoyo que recibió primero como pasante y ahora como empleada, Luci cree que la empresa valora a los miembros del servicio y sus talentos.
Luci es una asociada planificadora de construcción y mantenimiento con sede en Surprise. Los asociados de planificación sirven como enlace con los clientes y coordinan recursos para proyectos de construcción y mantenimiento. Llegó a APS directamente desde el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, donde pasó nueve años como especialista en logística. De hecho, Luci pasó tiempo con APS incluso antes de dejar el servicio activo.
"Pasé los últimos cinco meses de mi servicio activo en el programa SkillBridge del Departamento de Defensa", dijo Luci. "Luego hice la transición a un puesto de tiempo completo inmediatamente después de que terminó mi tiempo en el servicio. Ser parte de este programa fue de gran ayuda en mi transición, porque me permitió familiarizarme con dónde se traduce mi experiencia fuera del servicio".
La designación de empleador Military Friendly® se otorga a organizaciones que reclutan, contratan y capacitan a veteranos e invierten en iniciativas integrales e impactantes que benefician a los miembros del servicio. Military Friendly® es el estándar que mide el compromiso, el esfuerzo y el éxito de una organización en la creación de beneficios sostenibles y significativos para la comunidad militar.
"Saludamos a estos empleadores ejemplares que elevan los estándares y entienden que contratar personal militar no es simplemente un acto de buena voluntad, sino un testimonio de un estándar que realmente encarna una sólida sabiduría empresarial", dijo Kayla López, directora sénior de asociaciones militares de Military Friendly®. "Su firme compromiso de integrar al personal militar en su fuerza laboral no solo refleja su compasión sino que también subraya su visión para los negocios".
"Nos sentimos honrados de haber recibido esta designación", dijo el director ejecutivo de APS, Jeff Guldner, un veterano de la Marina de los EE. UU. "Refleja los esfuerzos colectivos de toda la organización para crear programas y vías para apoyar la transición de los miembros del servicio hacia carreras gratificantes en la industria energética".
Los veteranos representan más del 15% de la fuerza laboral general de APS, y en la Estación Generadora Palo Verde, ese número es el 30% y son valiosos contribuyentes. Además de su éxito diario, aprenden de otros veteranos. La Red de Retención, Transición y Participación de Veteranos (VETRN) es un grupo de red de empleados de APS que crea oportunidades de desarrollo y establecimiento de contactos para los miembros.
Luci no tiene dudas de que las habilidades que desarrolló mientras servía como infante de Marina la han ayudado en APS.
"Como especialista en logística, planifiqué muchas implementaciones que incluían la gestión del presupuesto, la coordinación con los contratistas, la compra de materiales, el envío y luego la ejecución del plan. Esta habilidad de planificación logística fue un gran trampolín hacia mi puesto actual como asociado de planificación. Debo poder preparar un trabajo con material, apoyo del contratista y documentación para garantizar que el equipo pueda salir y hacer su trabajo con éxito. He podido aprender estos procesos e inculcar mis propias técnicas organizativas a partir de mi experiencia previa".
Los veteranos trabajan en unidades de negocios de toda la empresa y la perspectiva única obtenida de su experiencia militar puede tener un gran impacto.
"Este talento militar aporta la capacidad de adaptarse y superar diversas situaciones", afirmó Luci. "Una vez que un miembro del servicio comprende la misión, puede llevar a cabo las tareas necesarias para garantizar que se cumpla de manera organizada con una supervisión mínima. Esos empleados aportan su experiencia militar para completar tareas y beneficiar a APS en su conjunto".
APS presta servicios a aproximadamente 1.4 millones de hogares y negocios en 11 de los 15 condados de Arizona, y es líder en el suministro de energía asequible, limpia y confiable en la región en el suroeste. La empresa está comprometida a atender a sus clientes con energía 100% limpia para 2050. Como propietaria y operadora de la estación generadora de Palo Verde, la mayor productora nacional de electricidad libre de carbono, y con una de las carteras de energía renovable más importantes del país, el mix energético actual de APS está compuesto en un 51% por energía limpia. Con sede en Phoenix, APS es la principal subsidiaria de Pinnacle West Capital Corp. (NYSE: PNW).
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